Parcours de recrutement
Découvrez étape par étape notre processus de recrutement, qui permet de bien nous choisir mutuellement, de valider notre envie commune de construire ensemble l’avenir d’Etchart et de s’assurer que nous partageons les mêmes valeurs.
Préparer votre candidature
Vérifiez l’adéquation de votre profil avec les pré-requis/attentes du poste et expliquez-nous votre projet et vos motivations.
Candidater
Munissez-vous de l’ensemble des documents nécessaires (CV et lettre de motivation) et candidatez directement en ligne.
A cette étape, deux possibilités :
- Votre profil ne correspond pas : d’autres profils auront été considérés comme plus adaptés à nos besoins. Il ne s’agit pas d’un échec, au contraire ! Nous conservons votre candidature. N’hésitez pas à consulter régulièrement nos offres, peut-être qu’un autre poste vous attend !
- Votre profil nous intéresse : vous serez contacté pour un premier échange téléphonique.
Les entretiens
Vous serez maintenant reçu à un ou plusieurs entretiens, selon le poste convointé.
En quoi consistent ces entretiens ?
- L’entretien RH : il s’agit de définir votre personnalité, vos motivations et vos attentes.
- L’entretien manager : il s’agit de confirmer vos compétences techniques et de valider l’adéquation de votre profil avec l’environnement.
Et après ?
- Votre candidature est retenue : une promesse d’embauche vous sera adressée.
- Votre candidature n’est pas retenue : un retour personnalisé vous sera assuré.
L’intégration
Félicitations ! Bienvenue chez Etchart !
L’ensemble de votre équipe vous attend et vous accompagnera dès votre arrivée pour faciliter votre intégration.